Jokainen meistä on elämänsä aikana varmasti käynyt työhaastatteluissa tai vastaavissa tilanteissa. Se voi olla hyvin stressaava tilanne, jossa hakijaa arvioidaan ja tutkitaan, jotta työpaikalle saataisiin varmasti palkattua oikea ihminen.
Tähän on keksitty vuosien varrella monia erilaisia keinoja sekä testejä, mutta nyt australialaisen teknologiayrityksen johtajan jakama kahvikuppitesti on noussut otsikoihin ympäri maailman – eikä ihme.
Australialaisen ohjelmointiyritys Xero Australian johtaja Trent Innes on noussut otsikoihin ympäri maailman sen jälkeen, kun hän kertoi yrityksensä työhaastatteluissa käyttämänsä niksin.
Vaikeiden kysymysten tai erilaisten tehtävien ratkaisemisen sijaan Innes testaa jokaisen työnhakijan hyvin yksinkertaisella tavalla.
– Vien hakijan aina kävelyllä toimistomme keittiöön ja tavalla tai toisella hän poistuu sieltä juoma kädessä, Innes kertoo The Sun -lehden mukaan.
– Sitten kävelemme takaisin ja teemme haastattelun normaalisti. Yksi asia, johon kiinnitän eniten huomiota haastattelun päätteeksi, on se, haluaako haastateltava viedä itse tyhjän kahvikuppinsa takaisin keittiöön?
Toimitusjohtajan mukaan taitoja sekä tietoa voidaan harjoittaa helposti aina, mutta oikeanlaista asennetta ihmiselle on mahdotonta yrittää pakottaa. Siksi hän onkin huomannut, että kahvikuppitesti kielii nopeasti siitä, millaisesta ihmisestä hakijassa on kyse.
Mikäli hakija vie – tai tarjoutuu viemään – kahvikupin takaisin keittiöön, johtaja harkitsee häntä valitessaan työntekijää.
Ne, jotka eivät edes tarjoudu viemään kahvikuppiaan takaisin taas joutuvat suoraan hakemuspinon pohjimmaisiksi.
Johtaja painottaa, ettei koskaan vaadi ihmisiä viemään kuppejaan takaisin, mutta haluaa kuitenkin kuulla heidän edes tarjoutuvan tekemään sen. Kyse on pienestä asiasta, mutta se kertoo hyvin paljon ihmisen asenteesta työpaikkaa, ympäristöä sekä kanssaihmisiä kohtaan.
