Ylen urheilulähetyksistä tutut ja parhaillaan Pariisin olympialaisista raportoivat toimittajat Petra Manner, 39, ja Laura Arffman, 38, avautuvat Seurassa saamastaan törkypalautteesta.
24-vuotiaana Ylen tv-urheilussa aloittanut Petra Manner kertoo Seuran haastattelussa, että vielä vuonna 2014 hän sai sukupuoleensa viittaavaa palautetta miesten jalkapallon MM-studiossa esiintymisestään.
– ”Se akka pois sieltä” – ikään kuin nainen ei voisi tietää mitään miesten futiksesta, Manner kertoo.
Naisille lauotaan enemmän ulkonäköön liittyvää palautetta kuin miehille. Manneria kommentit eivät hetkauta, mutta niiden monipuolinen kirjo huvittaa.
– Milloin näytän mieheltä, milloin minulla on ”tukkijätkän hauikset”, milloin arvuutellaan silikonitissejä, milloin spekuloidaan anoreksialla ja milloin raskaudella, Manner kertaa haastattelussa.
Hän toteaa ymmärtävänsä, että kommentit eivät edes liity häneen, vaan ne kertovat siitä, kuinka naisia määritellään ulkonäön kautta.
Juttu jatkuu kuvan jälkeen.
Työympäristön kehitys
Sekä Manner että Laura Arffman kertovat, etteivät koe sukupuolellaan olevan merkitystä työympäristössä, vaikkakin tilanne oli uran alussa toinen.
– Alkuvuosina piti todistaa osaamisensa, ja kyllä vastaan tuli myös vähättelyä ja häirintää. Kokemus auttaa kaikkia, mutta uskon, että ympäristökin on nyt parempi myös nuorille naisille, Arffman kertoo.
Arffman kertoo saavansa kuitenkin enimmäkseen positiivista palautetta, myös sosiaalisessa mediassa.
Manner on valottanut aiemmin IL:lle, että saa yhdistettyä parisuhteen ja työn loistavasti, sillä he liikkuvat puolisonsa, entisen maasto- ja estejuoksija Janne Ukonmaanahon kanssa samoissa kisoissa.
Arffmanin puoliso on niin ikään urheilija, entinen maastohiihtäjä Anssi Pentsinen.
Haastattelu nostaa esiin toivon kipinän, että naisten saama palautekulttuuri muuttuu tulevaisuudessa ja että naisia arvioidaan ammattitaidon perusteella, ei sukupuolen tai ulkonäön. Vaikka tilanne on parantunut, matkaa on vielä jäljellä.
Urheilutoimittajien kokemukset ovat herättäneet paljon keskustelua, ja toivottavasti tämä johtaa laajempiin muutoksiin ja parempaan kohteluun kaikilla työpaikoilla.
